دانلود مقاله،گزارش کار،پروژه،پايان نامه،پرسشنامه،پاورپوينت و...

ترجمه مقاله مبارزه با فساد، يارانه هاي دولتي و بازده سرمايه گذاري در 36 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي :

مبارزه با فساد، يارانه هاي دولتي و بازده سرمايه گذاري

عنوان انگليسي :

          Anti-corruption, government subsidies, and investment efficiency

تعداد صفحات فارسي : 36 صفحه ورد قابل ويرايش

سطح ترجمه : خوب

بخشي از ترجمه :

چکيده:

مسئله فساد در توسعه اجتماعي و اقتصادي به مدت طولاني مورد توجه دانشگاهيان و متخصصان بوده است. براي بررسي اين موضوع در چين، هجدهمين کنگره ملي حزب کمونيست چين يک سياست جديد ضد فساد را بنيان نهاد. در اين مقاله، تاثير سياست ضد فساد تصويب شده بر بازده سرمايه گذاري شرکت هاي يارانه اي (يارانه بگير) از منظر يارانه هاي دولتي را بررسي مي کنيم. ما دريافتيم که يارانه هاي دولتي تأثير معنادار مثبتي بر رفتار سرمايه گذاري بيش از حد شرکت ها دارند و همچنين انجام برنامه هاي ضد فساد توسط دولت، رفتار سرمايه گذاري بيش از حد شرکت هاي يارانه اي دولتي را تحت تأثير قرار داده است. علاوه بر اين، ما دريافتيم که سياست ضد فساد در محدود کردن سرمايه گذاري بيش از حد شرکت هاي دولتي يارانه اي موثر تر از شرکت هاي غير دولتي است. در اين مطالعه به بررسي تاثير سياست هاي ضد فساد در سرمايه گذاري هاي بيش از حد ناشي از يارانه هاي دولتي مي پردازيم و تحقيقات مربوط به بازده سرمايه گذاري را غني مي کنيم. ما همچنين براي تحقيقات بيشتر در زمينه سياست هاي ضد فساد در سطوح کلان بازار و شرکت هاي کوچک حمايت تجربي ارائه مي دهيم. يافته ها نشان مي دهد نياز به ايجاد مشارکت هاي جديد بين دولت و شرکت ها براي توزيع  منطقي منابع سازماني و رشد توسعه پايدار و سالم اقتصاد ملي است.

Abstract

The problem of corruption in socio-economic development has long been a focus of academics and practitioners. To address this concern in China, the th National Congress of the Communist Party of China instituted a new
anti-corruption policy. In this paper, we examine the impact of this recentl  enacted anti-corruption policy on the investment efficiency of subsidized enterprises from the perspective of government subsidies. We conclude that government subsidies have a significant positive impact on the overinvestment behavior of enterprises and that the anti-corruption work done by the government has effectively restrained the excessive investment behavior  government-subsidized enterprises. Further, we find that the anti-corruption policy is more effective in restricting overinvestment in subsidized stateowned enterprises than in non-state-owned enterprises. We examine the impact of the anti-corruption policy on excessive investment caused by government subsidies and enrich the body of research related to investment efficiency
We also provide empirical support for further research on the anticorruption policy at the macro-market and micro-enterprise levels. The findings highlight the need to establish new cooperation between government and enterprises, to rationalize the distribution of administrative resources,
and to promote the sustained and healthy development of the national economy.

ترجمه مقاله تأثير هيئت مديره در موفقيت بلند مدت يک شرکت (شواهد استراليا) در 32 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي:

تأثير هيئت مديره در موفقيت بلند مدت يک شرکت: شواهد استراليا

عنوان انگليسي:

Board influence on a firm’s long-term success: Australian evidence

 

تعداد صفحات: 32 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

سطح ترجمه: خوب

بخشي از ترجمه

چکيده:

با وجود بررسي گسترده ارتباط بين هيئت مديره و عملکرد شرکت ، شواهد تجربي در مورد اينکه آيا و چگونه هيئت مديره ها در موفقيت طولاني مدت شرکت ها نقش دارند ، نادر است. اين مطالعه با استفاده از داده هاي پانل 14 ساله همه شرکتهاي پذيرفته شده در بورس استراليا ، به بررسي اثرات پتانسيل و پويايي هيئت مديره و فاکتورهاي کليدي اثربخشي هيئت مديره ، بر کارآيي سرمايه گذاري شرکت ها مي پردازد. شواهد ما نشان داد که پويايي و پتانسيل هيئت مديره با کارايي سرمايه گذاري شرکت رابطه مثبت قوي دارد. اين يافته ها اين ديدگاه را تأييد مي کنند که منابع شرکت ها و فرآيندهاي داخلي که هيئت مديره ها را قادر مي سازد تا اين منابع را براي حل موضوعات پيچيده همراه کنند ، براي موفقيت بلند مدت يک شرکت بسيار ضروري است.

Abstract

Despite the association between the board of directors and firm performance having been examined extensively in the literature, empirical evidence on whether and how boards contribute to firms’ longterm success is scarce. Using 14-year panel data of all Australian listed firms, this study examines the effects of board potential and board dynamics, the key factors of board effectiveness, on firms’ investment efficiency. We find strong evidence that both board potential and board dynamics are positively associated with firm investment efficiency. The findings support the view that both firms’ resources and internal processes that enable boards to mobilize those resources to resolve complex tasks are critical for a firm’s long-term success.

ترجمه مقاله تفاوت سني (تفاوت نسل ها) بين رئيس و مديرعامل اجرايي و ريسک پذيري بانکي در 45 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي:

تفاوت سني (تفاوت نسل ها) بين رئيس و مديرعامل اجرايي و ريسک پذيري بانکي

عنوان انگليسي:

Chair-CEO generation gap and bank risk-taking

سطح ترجمه: خوب

تعداد صفحات: 45 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

بخشي از ترجمه

چکيده:

حاکميت ضعيف بانک ها در بحران مالي سال 2007 تا 2009 پيامدهاي ناگواري براي اقتصادها به همراه داشته است. به دنبال آن ، تنوع هيئت مديره به عنوان يک مکانيسم کارآمد براي تقويت حاکميت بانکي شناخته شد. انتظار مي رود تنوع و ايجاد تعارض شناختي بين اعضاي هيئت مديره ، موجب تقويت استقلال فکري هيئت مديره براي انجام بهتر فعاليت هاي نظارتي و مشاوره شود. سن يک معيار مهم جمعيت شناختي است و اختلاف سني بين رئيس و مديرعامل در شرکت هاي غير مالي منجر به نتايج اقتصادي بهتر مي شود (اسکو،ليمباج و جئورجن، 2015). در اين مقاله ، ما بررسي مي کنيم که آيا اختلاف سني رئيس و مدير عامل شرکت مي تواند رفتار ريسک پذيري بيش از حد بانک ها را کاهش دهد يا خير. با استفاده از يک نمونه منحصر به فرد از 100 بانک بورسي در اروپا بين سال هاي 2005 و 2014 ، دريافتيم که اختلاف سني بين رئيس و مديرعامل ، ريسک پذيري بانک ها را کاهش مي دهد. تفاوت سني مديرعامل و رئيس که به صورت حداقل اختلاف سني 20 سال تعريف شده است ، تأثير بيشتري در کاهش ريسک پذيري دارد.

Abstract

Poor bank governance has disastrous consequences for economies as the 2007e2009 financial crisis has shown. In the aftermath, board diversity is identified as an effective mechanism to enhance bank governance. Diversity, creating cognitive conflict between board members, is expected to enhance board"s independence of thought to better perform monitoring and advising functions. Age is a key demographic measure and age dissimilarity between the chair and the CEO in non-financial firms leads to better economic outcomes (Goergen, Limbach, & Scholz, 2015). In this paper, we examine whether chair-CEO age dissimilarity can mitigate banks" excessive risk-taking behaviour. Using a unique sample of 100 listed banks in Europe between 2005 and 2014, we find that age difference between the chair and the CEO reduces bank risk-taking. A chair-CEO generational gap edefined as a minimum of 20 years" age differencee has a larger impact in reducing risk-taking.

ترجمه مقاله آيا منطقي سازي اقتصادي باعث کاهش يا افزايش ارزش هاي شغلي متخصصان حسابداري مي شود؟ در 8 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي:

آيا منطقي سازي اقتصادي باعث کاهش يا افزايش ارزش هاي شغلي متخصصان حسابداري مي شود؟

عنوان انگليسي:

?Does Economic Rationalization Decrease or Increase Accounting Professionals’ Occupational Values

سطح ترجمه : متوسط

تعداد صفحات: 8 صفحه 

بخشي از ترجمه

چکيده:

بعد از رسوايي هاي حسابداري شرکت اين نگراني فزاينده در مورد درک عوامل آسيب زننده به ارزش هاي شغلي متخصصان حسابداري وجود دارد که به خود تعالي در دنبال کردن مصلحت عموم و پذيرش نسبت به تغيير در دنبال کردن خود مختاري و خلاقيت تاکيد دارند.مطالعات قبلي نشان داده اند که اين ارزش ها در محيط هاي سازماني منطقي سازي شده اقتصادي آسيب ديده اند. مطالعه ما اين تحقيق رابا بررسي اين امر پيش برده اند که چگونه ارزشهاي شغلي متخصصان حسابداري تحت تاثير منطقي سازي اقتصادي کشور است که در آن استخدام شده اند. در حاليکه منطقي سازي اقتصادي کشور ها به عنوان يک تاثير کليدي کلا ساختاري در سطح اجتماعي روي ارزشهاي فردي شناخته شده است. اين نظريه از لحاظ اثرات هنجاري اش تقسيم بندي شده است در حالي که منطقي سازي اقتصادي ميتواند الويت ارزش هاي شغلي را تغيير و تحول عملکرد حرفه اي طبق منطق محاسباتي عقلانيت اقتصادي کاهش بدهد، همچنين ميتواند الويت اين ارزشها را با فراهم سازي مناطق لازم براي آزاد سازي متخصصان از محدوديت هاي مادي بقا افزايش بدهد ما اين بينش هاي واگرا را با استفاده از داده هاي پرسش نامه اجتماعي اروپايي براي تعداد 28 کشور دنيا تست کرده ايم. نتايج ما نشان ميدهد که منطقي سازي اقتصادي باعث کاهش ارزشهاي شغلي حسابداران فراتر از اثرات ارزشهاي فرهنگي و مشخصات مربوط به کار ميشود.

Abstract

Following corporate accounting scandals there has been an increasing concern with understanding the factors that undermine the occupational values of accounting professionals, which emphasize self-transcendence in the pursuit of public good and openness to change in the pursuit
of autonomy and creativity. Prior studies have demonstrated that these values are undermined in economically rationalized organizational environments. Our study advances this research by examining how accounting professionals’ occupational values are infuenced by the economic rationalization of countries where they are employed. While economic rationalization of countries is recognized as a key macrostructural, social-level infuence on individual values, the theory is divided regarding its normative efects. While economic rationalization may decrease the priority of occupational values by transforming professional action in accordance with the calculative logic of economic rationality, it can also increase the priority of these values by providing resources necessary for freeing professionals from the material constraints of survival. We test these divergent insights using the European Social Survey data for 28 countries. Our results indicate that economic rationalization decrease accountants’ occupational values beyond the efects of cultural values and work-related characteristics.

ترجمه مقاله آيا همگرايي IFRS واقعا کيفيت حسابداري را افزايش مي دهد؟ (شواهدي از بازارهاي نوظهور) در 29 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي:

آيا همگرايي IFRS واقعا کيفيت حسابداري را افزايش مي دهد؟ شواهدي از بازارهاي نوظهور

عنوان انگليسي"

Does IFRS convergence really increase accounting qualities? Emerging market evidence

سطح ترجمه: متوسط

بخشي از ترجمه

چکيده:

هدف: اين مطالعه با هدف بررسي اينکه آيا فرآيند همگرايي استانداردهاي بين المللي گزارشگري مالي (IFRS) ،ارزش افزوده براي ابعاد کيفيت حسابداري ايجاد مي کند، از جمله کيفيت تعهدات، هموارسازي سود، شناسايي به موقع زيان و پايداري درآمد.

طراحي / روش شناسي / رويکرد: فرضيه ي  همگرايي پس از IFRS موجب تغييرات کيفيت حسابداري مي شود، با استفاده از آمارهاي چند متغيره و تک متغيره تجزيه و تحليل مي شود. به طور خاص، نويسندگان به تجزيه و تحليل داده هاي پانل با استفاده از داده هاي شرکت هاي صنعتي از سال 2008 تا 2014، شامل 3861 مشاهده سال شرکت در اندونزي، مي پردازند.

يافته ها: نتايج نشان مي دهد که هيچ شواهد قطعي وجود ندارد که تمام ابعاد کيفيت حسابداري، از جمله کيفيت تعهدات، هموارسازي سود، شناسايي يه موقع زيان و پايداري درآمد ،در همگرايي پس از IFRS افزايش يافته است.

مفاهيم عملي: يافته هاي اين مطالعه ممکن است به سياست گذاران و تدوين کننده هاي استاندارد براي در نظر گرفتن پذيرش IFRS در آينده کمک کند، بيشتر به منظور تشخيص بهترين فرمول براي افزايش سودمندي اطلاعات حسابداري در همگرايي پس از IFRS کمک مي کند.

اصالت / ارزش: مطالعه حاضر به جاي انجام کارهاي تدريجي، بر روي همگرايي IFRS بر ابعاد وسيعي از کيفيت حسابداري تمرکز دارد. همچنين بر روند همگرايي IFRS به عنوان جايگزيني براي پذيرش کامل، متمرکز شده است که تمرکز بسياري از مطالعات پژوهشي است.

Abstract
Purpose – This study aims to examine whether International Financial Reporting Standards (IFRS) convergence process adds value to the accounting quality dimensions, including accruals quality, earnings smoothing, timely loss recognition and earnings persistence.
Design/methodology/approach – It analyzes the hypothesis of accounting quality changes in postIFRS convergence by using the univariate and multivariate statistics. Particularly, the authors rely on panel data analyses using industrial companies’ data from 2008 until 2014, comprising 3,861 firm-years observations, in Indonesia.
Findings – The results indicate that there is no conclusive evidence that all accounting quality dimensions including accruals quality, earnings smoothing, timely loss recognition and earnings persistence increased in post-IFRS convergence.
Practical implications – The findings of this study may help regulators and standard setters to consider future adoption of IFRS, mostly to figure out the best “formula” to increase the usefulness of accounting information in post-IFRS convergence.
Originality/value – Rather than doing piecemeal work, the current study focuses on IFRS convergence on a broader aspect of accounting quality dimensions. It also focuses on the convergence process of IFRS as an alternative of full adoption, which has been the focus of many research studies.

 

ترجمه مقاله آيا شاخص احساس نرخ بازده آينده را پيش‌بيني مي‌کند؟ در 35 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي:

آيا شاخص احساس نرخ بازده آينده را پيش‌بيني مي‌کند؟

عنوان انگليسي:

سطح ترجمه: خوب

تعداد صفحات:  35صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

بخشي از ترجمه

چکيده:

پيشرفت‌هاي اخير نشان مي‌دهد که احساس سرمايه‌گذار يک شاخص پيش‌بيني ميزان نرخ بازده بوده و اثر زيادي بر روي دارايي ارزش گذاري شده و سهام اربيتراژ نظير سهام‌هاي با پرداخت بود سود تقسيمي غير سود آور، جوان و با نوسان بالا دارد. به علاوه نشان مي‌دهد که نرخ بازده آينده براي سهام‌هاي با ارزش گذاري سخت نسبتاً پايين است که بر اساس شاخص احساس بيکر و وارگلر (baker and wurgler) يا BW مي‌باشد و نشان مي‌دهد که اين سهام‌ها در طي دوره‌هاي با احساس بالا و پايين، بالاتر و کمتر از مقدار واقعي قيمت‌گذاري مي‌شود. ما شواهد جديدي را ارائه مي‌کنيم که نشان مي‌دهد قابليت پيش‌بيني نرخ بازده آينده پايين‌تر و طبق شاخص احساسBW  در زماني که احساس سرمايه‌گذار کاهش يا افزايش پيدا مي‌کند به سختي قابل ارزش گذاري مي‌باشد. در حقيقت سهام‌هاي با ارزش گذاري سخت نرخ بازده نسبتاً بالايي پس از دوره‌هاي احساس بالا و پايين کسب مي‌کنند به خصوص زماني که شاخص احساس افزايش يا کاهش مي‌يابد.

ABSTRACT
Recent evidence shows that investor sentiment predicts the cross-section of returns and it has larger effects on hard to value and difficult to arbitrage stocks such as high volatility, young, small, unprofitable, and non-dividend paying stocks. Furthermore, it shows that subsequent returns are relatively low (high) for hard to value stocks following high (low) Baker and Wurgler’s (BW) sentiment index suggesting that such stocks are relatively overpriced (underpriced) during high (low) sentiment periods. We present new evidence showing that the predictability of subsequent lower (higher) returns of hard to value stocks following high (low) BW sentiment index occur only when subsequent investor sentiment decreases (increases). In fact, hard to value stocks earn relatively higher (lower) returns following high (low) sentiment periods when the subsequent sentiment increases or decreases

ترجمه مقاله تحليل پويا از فرار مالياتي زيست محيطي شرکت هاي رشوه گير در بازار تجارت انتشار آلودگي در 36 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي:

تحليل پويا از فرار مالياتي زيست محيطي شرکت هاي رشوه گير در بازار تجارت انتشار آلودگي

عنوان انگليسي:

Dynamic analysis of bribery frms’ environmental tax evasion in an emissions trading market
  

سطح ترجمه: خوب

تعداد صفحات:36 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

بخشي از ترجمه

چکيده

اين مقاله با استفاده از مدل رشد مبتني بر تحقيق و توسعه با مقررات دوگانه به بررسي تاثير سياست هاي زيست محيطي بر آلودگي، فساد ، نرخ رشد اقتصادي و رفاه مي پردازد. با توجه به اينکه شرکتهاي آلاينده براي فرار از ماليات هاي زيست محيطي به ماموران دولتي رشوه مي دهند، متوجه مي شويم که ماليات زيست محيطي سختگيرانه با کاهش رانت مجوز و نيز افزايش آلودگي و فساد شرکتها باعث کم شدن نرخ رشد، تضعيف رفاه خانوار و بهبود رفاه ماموران دولتي مي شود. بنابراين، فرار مالياتي از طريق فساد ، رفاه خانوار را بهتر و رفاه ماموران دولتي را بدتر مي کند. يافته هاي ما نشان مي دهد که فرار مالياتي تحت مقررات دوگانه باعث بهبود رفاه اجتماعي مي شود.

Abstract

Using an R&D-based growth model with dual regulation, we analyse how environmental policies in?uence pollution, corruption, a growth rate, and welfare. Considering that polluting frms bribe bureaucrats to evade paying environmental tax, we fnd that a stricter environmental tax leads to a decrease in growth rate via a decrease in the permit rent as well as an increase in pollution and corruption per frm and results in worsening households’ welfare and in improving the bureaucrats’ welfare. Thus, tax evasion with corruption improves households’ welfare and worsens the
bureaucrats’ welfare. Our fndings imply that tax evasion under dual regulation improves social welfare.