ترجمه مقاله آيا منطقي سازي اقتصادي باعث کاهش يا افزايش.

ترجمه مقاله آيا منطقي سازي اقتصادي باعث کاهش يا افزايش ارزش هاي شغلي متخصصان حسابداري مي شود؟ در 8 صفحه فارسي ورد قابل ويرايش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگليسي

عنوان فارسي:

آيا منطقي سازي اقتصادي باعث کاهش يا افزايش ارزش هاي شغلي متخصصان حسابداري مي شود؟

عنوان انگليسي:

?Does Economic Rationalization Decrease or Increase Accounting Professionals’ Occupational Values

سطح ترجمه : متوسط

تعداد صفحات: 8 صفحه 

بخشي از ترجمه

چکيده:

بعد از رسوايي هاي حسابداري شرکت اين نگراني فزاينده در مورد درک عوامل آسيب زننده به ارزش هاي شغلي متخصصان حسابداري وجود دارد که به خود تعالي در دنبال کردن مصلحت عموم و پذيرش نسبت به تغيير در دنبال کردن خود مختاري و خلاقيت تاکيد دارند.مطالعات قبلي نشان داده اند که اين ارزش ها در محيط هاي سازماني منطقي سازي شده اقتصادي آسيب ديده اند. مطالعه ما اين تحقيق رابا بررسي اين امر پيش برده اند که چگونه ارزشهاي شغلي متخصصان حسابداري تحت تاثير منطقي سازي اقتصادي کشور است که در آن استخدام شده اند. در حاليکه منطقي سازي اقتصادي کشور ها به عنوان يک تاثير کليدي کلا ساختاري در سطح اجتماعي روي ارزشهاي فردي شناخته شده است. اين نظريه از لحاظ اثرات هنجاري اش تقسيم بندي شده است در حالي که منطقي سازي اقتصادي ميتواند الويت ارزش هاي شغلي را تغيير و تحول عملکرد حرفه اي طبق منطق محاسباتي عقلانيت اقتصادي کاهش بدهد، همچنين ميتواند الويت اين ارزشها را با فراهم سازي مناطق لازم براي آزاد سازي متخصصان از محدوديت هاي مادي بقا افزايش بدهد ما اين بينش هاي واگرا را با استفاده از داده هاي پرسش نامه اجتماعي اروپايي براي تعداد 28 کشور دنيا تست کرده ايم. نتايج ما نشان ميدهد که منطقي سازي اقتصادي باعث کاهش ارزشهاي شغلي حسابداران فراتر از اثرات ارزشهاي فرهنگي و مشخصات مربوط به کار ميشود.

Abstract

Following corporate accounting scandals there has been an increasing concern with understanding the factors that undermine the occupational values of accounting professionals, which emphasize self-transcendence in the pursuit of public good and openness to change in the pursuit
of autonomy and creativity. Prior studies have demonstrated that these values are undermined in economically rationalized organizational environments. Our study advances this research by examining how accounting professionals’ occupational values are infuenced by the economic rationalization of countries where they are employed. While economic rationalization of countries is recognized as a key macrostructural, social-level infuence on individual values, the theory is divided regarding its normative efects. While economic rationalization may decrease the priority of occupational values by transforming professional action in accordance with the calculative logic of economic rationality, it can also increase the priority of these values by providing resources necessary for freeing professionals from the material constraints of survival. We test these divergent insights using the European Social Survey data for 28 countries. Our results indicate that economic rationalization decrease accountants’ occupational values beyond the efects of cultural values and work-related characteristics.